تقادم المخالفات و العقوبات التأديبية في تشريعات الوظيفة العامة لدولة الامارات

Simple item page
dc.contributor.authorأبوبكر الهاشمي
dc.date.accessioned2024-05-09T06:29:54Z
dc.date.available2024-05-09T06:29:54Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractيقوم النظام القانوني للوظيفة العامة على أساس الانضباط الوظيفي ، حيث ينظم بعض الوسائل التي تكفل انضباط الموظف و كذلك يضمن استقرار الوظيفي الذي يشعره بالامن و الطمأنينة لكي يؤدي عمله على أكمل وجه، وفي سبيل ذلك وفي الحالات التي يرتكب فيها الموظف مخالفة تأديبيه و تفاديا لابقاء الموظف مهددا طوال فترة بقاءه في الخدمة ناهيك عن إمكانية مقاضاته طوال مدة حياته عن الأخطاء التي ارتكبها فيتم اعمال مفهوم التقادم بالنسبة للمخالفة التأديبية و العقوبة التأديبية مما يشكل ضمانة أساسية للموظف العام. وتمحورت إشكالية البحث في دراسة أحكام تقادم المخالفة و العقوبة التأديبية في تشريعات الوظيفة العامة الإماراتية و وحدة النظام القانوني للتقادم بالنسبة للوظيفة العامة المدنية و الدبلوماسية و العسكرية. الكلمات الدالة : التقادم و أنواعه، الوظيفة العامة, المخالفة و العقوبات، العقوبات التأديبية
dc.identifier.urihttps://dspace.adu.ac.ae/handle/1/5278
dc.language.isoar
dc.publisherجامعة أبوظبي
dc.titleتقادم المخالفات و العقوبات التأديبية في تشريعات الوظيفة العامة لدولة الامارات
dc.typeThesis

Files

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

College of LAW :Thesis and Dissertation :2018