تقادم المخالفات و العقوبات التأديبية في تشريعات الوظيفة العامة لدولة الامارات
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أبوظبي
DOI
Abstract
يقوم النظام القانوني للوظيفة العامة على أساس الانضباط الوظيفي ، حيث ينظم بعض الوسائل التي تكفل انضباط الموظف و كذلك يضمن استقرار الوظيفي الذي يشعره بالامن و الطمأنينة لكي يؤدي عمله على أكمل وجه، وفي سبيل ذلك وفي الحالات التي يرتكب فيها الموظف مخالفة تأديبيه و تفاديا لابقاء الموظف مهددا طوال فترة بقاءه في الخدمة ناهيك عن إمكانية مقاضاته طوال مدة حياته عن الأخطاء التي ارتكبها فيتم اعمال مفهوم التقادم بالنسبة للمخالفة التأديبية و العقوبة التأديبية مما يشكل ضمانة أساسية للموظف العام.
وتمحورت إشكالية البحث في دراسة أحكام تقادم المخالفة و العقوبة التأديبية في تشريعات الوظيفة العامة الإماراتية و وحدة النظام القانوني للتقادم بالنسبة للوظيفة العامة المدنية و الدبلوماسية و العسكرية.
الكلمات الدالة : التقادم و أنواعه، الوظيفة العامة, المخالفة و العقوبات، العقوبات التأديبية